为加强员工管理，坚决杜绝案防风险，市中开源支行组织开展员工行为专项排查活动。

此次排查，一是全面梳理，建章立制，搭建支行员工行为排查全面管理机制，以总行员工行为排查管理办法、下发员工行为专项排查方案以及银监等下发的相关案件警示教育和员工行为排查等文件为依托，研究制定开源支行员工行为排查专项机制，区分岗位性质、风险类别，采取季度或月度不同频次的排查；二是思路明确，重点突出，开展排查工作，本次排查重点围绕总行审计部前期组织开展“双随机-公开审计”中发现的问题，采取员工面谈、查询个人征信报告、账户交易明细、家访等方式，建立问题台账，对存在可能诱发案件隐患的行为等进行逐层排查，追根溯源，堵塞风险源头；三是树立“违规必受处罚”的意识，组织全员再次学习《临商银行员工违规问责管理办法》，以制度为标尺，明确能为与不能为的底线，促使全员合规操作，稳步提风险控制能力和内部管理水平。

（临商银行开源支行  巩晓晶）