晨会是网点每日工作的开始，临商银行兰山支行扎扎实实地开好每一天的晨会，确保晨会质量，使晨会成为提升网点核心竞争力的有力手段。

一、坚持规范标准。要求全体员工每日按时到岗，统一着装，整齐列队，保持良好的精神状态，始终做到昨日的工作有总结，今日的工作有安排，明日的工作有计划的目的，以饱满的精神工作热情迎新的一天。

二、坚持事前准备。晨会15分钟，时间短，每位员工轮流主持，根据业务发展情况安排讲什么内容、要学习的资料等，提前作好充分的准备，做到有的放矢，绝不敷衍了事。通过简短的晨会，传达上级行精神，做好业务分解，学习各种新产品、新制度，找出服务工作中存在的不足等，力求开出成效，使晨会决不流于形式。

三、创新晨会方式常态化。由原来网点负责人主持，现提倡员工开口讲话，全体员工轮流主持，通过“晨会”提升凝聚士气，鼓劲激励，增强员工凝聚力与向心力，让员工进入良好状态，快乐工作、快乐服务；通过“晨会”平台，严管理、树形象，不断提升服务质量，真正起到了鼓舞员工士气、及时解决问题、提高工作效率的作用，做到持之以恒。坚持每日晨会制度，建立晨会的常态化、长效机制，养成良好的晨会习惯，充分发挥晨会的作用。

（兰山支行：王磊）