为进一步提升保密管理水平，增强保密意识、强化保密责任，切实消除泄密风险隐患，滨海支行多措并举加强秘密保护工作。

一是开展经常化督导检查。建立考核机制，将保密工作纳入支行的考核体系，明确考核目标和奖惩措施。同时，把保密工作列为部门和员工年度综合考评，提高工作人员的保密工作责任感，确保了保密创建工作的进度和质量。

二是提升员工保密专业水平。根据员工的个体差异和岗位特点，灵活多样地确定学习形式和学习内容。制定短、长期学习培训计划，利用每周三学习日时间，做好学习成果检验，定期进行闭卷考试，对考试成绩及时进行通报。

三是把保密工作常抓不懈。面对新形势下保密工作面临的新情况、新问题，支行始终把保密工作作为全面建设的一项重要内容，摆在突出位置，常抓不懈，时刻提醒员工保密工作无时无处不在。

（临商银行滨海支行：杨清君）