为进一步强化我行内部管理，掌握员工思想行为动态，有效防范和化解各类操作及道德风险。近日，市中金华支行支行根据上级部门要求，组织开展员工思想行为排查活动。

一是支行将员工思想行为排查工作列入重要议事日程，并成立了以行长为组长，部室负责人为成员的排查领导小组，研究制定排查方案，明确责任目标，形成人人有人查、事事有人管的排查机制。

二是采取全员普查、个别谈话、了解员工情况等多种排查方式，对支行干部员工进行全方位、立体化的行为排查，全面了解每位员工的思想行为动向。

三是对支行的风险点和薄弱环节进行重点推进，特别是抓好对关键岗位和重要人员八小时外的思想行为排查。同时，发挥员工间的相互监督作用，充分调动干部员工日常监督的积极性，进一步约束员工行为。

市中金华支行:李晓强