为进一步强化内部管理，掌握员工行为动态，及时发现、解决苗头性、倾向性问题，有效防范和化解各类操作及道德风险，市中支行营业部开展了员工异常行为全面排查及网格化专项排查工作。
此次排查形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，部门网点负责人逐级负责的工作格局，确保了排查工作不搞形式、不走过场。严格遵客观公正、实事求是原则，通过检查征信、走访、重点谈话等方式对员工工作及八小时外活动展开排查。
市中支行营业部把员工行为排查工作做为一项长期任务来抓，高度重视员工异常行为排查工作，加强风险案例、法律法规、制度条例的学习，提高全体干部职工风险认识和鉴别能力，保证各项工作顺利开展，为市中支行营业部业务发展创建有利条件。
（市中支行营业部：谢雨杉）