清廉金融文化是维护金融安全稳健运行，涵养金融良好政治生态的重要基础和保障，具有极其重大的意义。廉洁文化是廉洁理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相适应的生活方式、行为规范的总概括。
加强银行业清廉金融文化建设的目的，就是要将廉洁的知识、观念、价值、信仰、规范及其行为方式“内化于心，外化于制，见之于行”，形成预防腐败的强大合力，让其成为一种潜移默化的文化、成为全体员工的行为准则。要在员工中形成廉洁光荣、腐败可耻的廉洁文化氛围，破除种种扭曲的、颠倒的“廉耻观”，形成“以廉为荣、以贪为耻”的强烈的社会舆论氛围，使腐败思想和行为真正成为“过街老鼠”，这就是我们建设银行业清廉金融文化的目的和核心。
一、充分体现清廉金融文化建设的群众性
清廉金融文化建设的主体是不同层次、不同岗位的员工，员工是银行各类文化的创造者和执行者，全体员工就是清廉金融文化建设的“主力军”，要充分发挥员工的积极性和创造性，在“建”中引导员工广泛参与，在“建”中培养员工的廉洁意识。
（一）突出清廉金融文化的教育重点，紧紧围绕树立清廉金融文化价值观深入开展。清廉金融文化建设不能一味强调对党员领导干部的廉洁自律教育，而忽视了对普通员工廉洁意识的灌输和廉洁行为的培养，全体员工才是清廉金融文化的主体，教育员工分辨是非、美丑、善恶，营造起一种“崇尚廉洁”的良好社会风尚，银行清廉金融文化教育就是帮助每一个员工认同这一核心价值观，并在行动中践行这一价值观。以扩大员工参与面为着力点，增强“清廉金融文化建设人人有责”的意识，发动员工实行全方位民主监督，努力营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好社会氛围。
（二）丰富清廉金融文化教育的载体。要使清廉金融文化贴近员工、贴近生活、贴近实际，丰富清廉金融文化教育载体，广泛开展员工喜闻乐见、生动有趣的文化活动，有针对性地开展示范教育、岗位廉洁自律教育、廉洁文化演讲比赛、警示教育等，增强宣传教育的吸引力、感染力和趣味性。
二、吸收传统文化，把握时代特色
建设清廉金融文化体系既要保持优良传统，又要体现时代特色。我们的先辈创造了丰富的廉洁文化，是宝贵的精神文化财富。建国后，我们党的三代领导人都把反腐倡廉作为坚定的政治追求，这些文化资源是新形势下开展清廉金融文化建设的基石。加强清廉金融文化建设要把握时代特点，不断适应银行员工日益增长的文化需求，努力体现时代特色，提高文化品位。在清廉金融文化建设的内容上，要弘扬传统廉洁文化中的精神营养，把节欲守操、正直爱民作为重要内容；要根据时代要求唱响“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的主旋律。在清廉金融文化建设的形式上，要善于运用现代科技、现代传媒来传播清廉金融文化。运用专栏、网站、朋友圈、博客、短信等，进行清廉金融文化的宣传、灌输。只有把继承和创新结合起来，才能使清廉金融文化在传承的基础上有所创新，不断发展，体现出浓郁的时代气息。
三、明确四个原则，注重文化建设实效性
清廉金融文化反映了银行业管理高层次的追求，是强化企业战略执行的重要保证，只有得到员工的一致认同，才能取得实效。建设清廉金融文化应明确四个原则：
（一）原创性。清廉金融文化要在表现方式和信息内容上具有独创性，要通过用一种新颖而与众不同的方式来表达，更多地吸引员工的注意力，让广大员工发现习以为常的事务中的新含义，并在头脑中形成持久的印象；
（二）实用性。要注重对传统廉洁文化的继承和提炼，确保行内清廉金融文化的大众化，使清廉金融文化真正成为为银行发展服务的管理工具；
（三）系统性。清廉金融文化应是一个完整的体系，各组成部分之间相互关联，具有内在逻辑性；
（四）人文性。清廉金融文化建设是银行对员工的成长过程和未来人生的最大关心、关怀，运用文化的表达形式，充分发挥人文感召力，更好地教育和引导员工如何廉洁、怎样做人，起到熏陶作用。
四、构建清廉金融文化建设的长效机制
清廉金融文化重在建设，贵在实践。要逐步健全完善内控机制，实现清廉金融文化建设的长效运作。一是组织领导机制。银行各级管理干部是清廉金融文化建设的第一倡导者、第一设计者、第一宣传者和第一实践者，在清廉金融文化建设中发挥着重要的主导作用，要把清廉金融文化建设纳入企业反腐倡廉“一把手”工程，在目标、措施、财力等方面给予保障，保护好广大员工的积极性，使清廉金融文化理念融入到企业管理的实践中，最终转化为企业的经济效益、社会效益。二是目标责任机制。把清廉金融文化建设的任务分解到相关部门和单位，实行目标管理，一级抓一级，层层抓落实。三是评价激励机制。对清廉金融文化建设工作情况进行量化分析与评价，与各单位工作考核联责挂钩，激励各单位和广大员工积极参与到清廉金融文化建设中来，推动清廉金融文化建设深入开展。
总体而言，我们应该坚持做到共同行动、人人有责，当好清廉金融文化建设的实践者、维护者和宣传者，建设清廉金融文化，营造良好的廉政氛围，让健廉向上的清廉金融文化充实广大员工的精神世界，不是一时的工作，也不是一个阶段的工作，而是需要长期奋斗、持之以恒的工作，要使得每一位职工群众都能遵纪守法，学廉尚廉，恪守宗旨。只有这样，企业清廉金融文化的建设才能发挥最大的效能。（临商银行临沂商城小微支行：袁月）