2022年，开源支行认真落实总行风险合规管理各项制度，加大合规文化教育力度，采取合规宣誓承诺、常态化警示教育、强化员工管理等措施，持续增强干部员工合规履职的主动性和自觉性，推进合规文化建设，为全行2022年高质量发展保驾护航。

一是聚焦风险漏洞，加快补齐内控合规管理短板。支行把常态化的强内控、促合规与阶段性的补短板、除顽疾相结合，聚焦问题多发环节和人民群众反映强烈的领域，明确重要业务的风险控制点和管控措施，强化制度执行和监督评价，加强声誉风险管理。

二是狠抓人员管理，强化常态化异常行为监测排查。进一步强化员工劳动合同管理，严厉打击参与民间借贷、非法集资、充当资金掮客、经商办企业等行为。利用丰富监测手段建立更为严格的异常行为排查机制，提升从业人员风险意识和规矩意识。

三是注重统筹施策，推进内控合规管理常抓不懈。把推动内控合规管理建设作为深化银行治理改革、提升风险防控能力的重要抓手。加强与纪检监察部门的贯通协作，一体推进合规文化与清廉金融文化建设，构筑“不敢违规、不能违规、不想违规”的长效机制，为构建新发展格局提供有力金融支持。

（临商银行市中开源支行：单既堃）