为充分发挥绩效考核的导向、激励作用,充分调动支行全员的工作积极性、激发工作热情,市中支行营业部结合支行自身实际制定了支行绩效考核办法,并于近期利用周例会对新绩效办法进行讨论,分别从指标考核、考核过程、考核结果等方面进行进行全面梳理和分析,经过各抒己见、讨论交流,对新绩效办法进行了修正和改进,使得新绩效考核办法更加合理、完善,更具激励作用。
通过本次研讨,让全员更加清晰的了解相应岗位的重点考核指标和考核方式,进一步明确了今后工作方向,更好的发挥了绩效考核指挥棒和风向标的作用,激发了全员的工作激情,助力推进支行各项业务更好更快发展。
(临商银行市中支行营业部:焦广广)