长期以来，邮储银行廊坊市分行充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，将自身经营管理与作风建设紧密结合，让党建工作成为推动转型发展的不竭动力，强党建与促发展同频共振，取得了可喜成绩。利润、效益等多项指标连年攀上新台阶，资产规模从2010年末的68.24亿元发展到2020年末的262.59亿元，盈利能力、风险控制能力、各项业务创新发展能力均得到了显著提高。

坚持抓党建  筑牢发展之魂

“党建抓得好，企业才有凝聚力，发展才有新动力。我们持之以恒提升党建工作水平，形成风清气正的政治生态环境，就是为实现转型升级目标提供坚强的政治保障。”邮储银行廊坊市分行党委书记、行长任林话语铿锵。

邮储银行廊坊市分行始终把党建作为“主业”和首要责任，党委全面加强对党建工作的组织领导，推动党建责任层层落地，把党建工作抓实、抓细、抓到位。辖区内党支部严格按照《党支部工作条例》开展政治生活，严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，支部内设有支部会议记录本，党员设有学习笔记。分行党建职能部门不定期对基层各支部党建资料开展检查督导工作，进一步推进了基层党支部党建工作规范化、制度化。

以全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，该行注重加强党员干部理想信念教育，通过党委中心组集体学习，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“四史”以及党史学习教育活动，强化政治理论素养提升。不定期组织前往相关红色教育基地实地开展革命传统教育，持续强化党性锤炼。

在强化党建引领实践中，该行还坚持做到“有制度强基础、有声音强引领、有亮点强落实、有过程强督导”，不断在建立健全党建工作体制机制上下功夫，持续推进基层党组织标准化、规范化建设，内建标准、外塑形象，推动基层党建全面过硬。做到思想认识到位、时间精力到位、工作指导到位，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

为确保活动质效，该行结合实际、多措并举，组织了一系列各具特色的党建工作。先后开展了“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”建设，“合规——共产党员在行动”专项活动，基层党组织“共建、共享、共进”2.0主题活动，“灯下黑”问题专项整治，巩固提升党支部建设标准化成果专项活动，“不忘初心、弘扬优良家风”、“党史专题学习教育”、“庆祝建党100周年系列活动”等主题党日活动，不断细化工作举措，持续推进各项党建活动有序开展。

坚持抓管理  锻造发展之路

打铁还需自身硬。邮储银行廊坊市分行在改革发展实践中，坚持以内外部检查发现的问题为导向，举一反三不断提升经营管理水平，通过全面强化党建引领、持续加强基础管理、建立健全管理体系、强化合规内控管理，全行风清气正、干事创业的良好氛围不断形成。

近几年，该行通过重塑业务管理架构、优化调整网点布局、推进主要业务领域的直接经营力度等措施，为企业和广大百姓提供优质金融服务的能力和水平得到显著提升。从最基础的日常管理痛点弱点入手建章立制，立规矩、明规范，严抓员工行为管理，严肃问责纪律文化，风险管理和合规内控的力度与硬度得到有效加强。

同时，该行遵从以党建为引领，促进管理规范化，推进全面从严治党向纵深发展。分行各级党组织书记严格履行“一岗双责”，一手抓中心工作、业务发展，一手抓党风廉政建设。廊坊市分行每年召开党的建设暨纪检监察党风廉政建设会议，与党支部书记签订全面从严治党责任书，层层压实责任。连续三年每年组织党风廉政宣传月活动，狠抓单位党风廉政建设。

不断加强党员政治理论教育，深入开展“理论武装提升行动”，在全行范围内开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实“三个第一时间”学习机制和中心组学习制度。今年以来，先后组织党委中心组集中学习8次，每期均组织党委委员、机关党支部书记进行充分交流研讨；邀请专家开展专题辅导2次，及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神；积极动员党员干部利用“中邮先锋”、“学习强国”平台开展自学，组织党员干部参加“十九届四中全会”、“十九届五中全会”“党史学习教育”在线培训学习考试，开展“强化政治机关意识”专题测试，广大党员学习自觉性和主动性进一步增强，真正做到了“学懂、弄通、做实”。年内组织党务培训2次，通过培训，督导各党支部规范落实“三会一课”等党组织基本制度。

人才是企业发展的核心竞争力。一直以来，该行格外注重对员工从政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让员工安心、安身、安业。通过建立健全干部队伍管理体制机制，旗帜鲜明地褒奖担当者，为担当者担当、为负责者负责，让想干事者有机会、会干事者有平台、干成事者有地位。在此基础上，为更好表彰先进、树立典型，该行每年7月前后都会开展先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者评选表彰活动，在全行范围内形成比学赶帮超的良好氛围，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

在企业发展的过程中，经营管理只是企业的骨架，文化才是一个企业的血脉、灵魂。该行始终致力于传承和弘扬邮储文化，坚持以人为本，将全行的发展进步与员工的价值创造紧密结合，组织氛围“阳光简单、协同共享”，员工 “敬业专业、创新有为”，管理者“正气大气、引领担当”，为广大员工建立了具有影响力和感召力的“精神家园”。

坚持抓服务  厚植发展之根

工人忙碌、机器轰鸣、运转有序，企业鼓足干劲促发展；机声隆隆、货车进出、一派繁忙，工人聚精会神忙生产。

盛夏时节，行走在京津明珠廊坊，处处能够感受到“奋勇拼搏”的浓厚氛围。从城市到乡村，从车间到田间，企业生产热火朝天，农业生产马不停蹄均呈现出“激情干事业、挑战不可能”的好势头。而这好势头的背后，都有一个支撑力量，那便是——邮储银行。

“坚持党建引领，服务地方发展。我们始终牢记服务实体经济的本职，全力加大信贷投放、优化金融服务，为实体经济注入金融‘血液’。”任林笑了。

近年来，该行坚持将党建与金融工作深度融合，围绕“六稳”“六保”、复工复产、精准扶贫等工作，主动担当作为，为地方经济持续稳健发展提供了不竭的金融动力。　　

服务域内实体经济尤其是民营企业发展、服务百姓金融需求，一直是该行的职责和使命。近几年，该行积极贯彻国家金融方针政策和市委、市政府各项决策部署，围绕廊坊经济结构调整和产业转型升级，持续加大对“补短板、稳增长、惠民生”项目及战略新兴产业的支持力度，不断提高对廊坊经济发展的贡献度。

该行根据不同行业的经营特点和需求，为中小微企业客户提供精准信贷服务，配置最优的融资方案，最大限度提高客户的金融服务体验。通过推进政银合作，走访对接工信、科技、农业、人社、财政、工商、税务等部门，利用政府风险补偿、政策性担保公司、银税合作等模式，拓宽中小微企业的获贷渠道；通过合作政府贴息、补贴政策，降低中小微企业的融资成本，加大再就业、创业人群的扶持力度；通过开展小企业“百园千企”项目，提升行业研究能力，在重点园区内甄选优质企业，施行差异化的授信政策，加快园区优质客群开发；通过出台延期还本付息政策，对受疫情影响，到期还款暂时出现困难的客户，合理延长贷款期限，帮助其度过临时性资金周转难关；通过开展无还本续贷业务，为优质中小微企业客户降低倒贷成本，减少资金占用。

为提高企业融资效率，该行开拓互联网贷款新领域，借助互联网、大数据技术推动小企业贷款业务模式转型，推出短期网络全自助贷款线上产品“极速贷”“小微易贷”，向具备良好线上数据信息、信用状况优质的客户提供经营性信用贷款，最快10分钟即可完成放款，客户可以通过手机银行随借随还。

为切实把支持企业发展落到实处，推动各项扶持政策落地，该行上到班子成员，下到普通员工，主动对企业开展全面对接走访，了解金融服务需求，传导宣讲各级机构下发的金融政策，在银企之间架起了沟通的桥梁。截至目前，已累计实地走访企业370家，电话对接企业4200余家，走访对接平台50余个，通过走访为企业实现放款金额1.63亿元。截至7月末，“三农”类贷款业务余额达到24.96亿元，小企业法人贷款业务结余13.76亿元。

此外，该行还认真贯彻落实党中央、国务院、总行关于全面推进乡村振兴战略的各项决策部署，积极发挥网点网络优势、资金优势和丰富的小额贷款专营经验，坚持零售商业银行的战略定位，以零售金融服务为抓手，突出做好乡村振兴领域的金融服务。履行国有大行职责，举全行之力重点推进“三资”项目，将便捷的金融服务送到百姓身边，助力乡村振兴。

截至6月末，该行共有6家支行获批为715个行政村提供金融服务。为了深入开展普惠金融，为农民群体提供更便捷的金融服务，该行采用进村上门服务的形式，为村民送去各项金融服务。截至目前，已走进122个行政村，为24000余户农民家庭送去金融服务。

后期，该行还将为村民提供专属的、贴近百姓需求的各类惠民活动。针对有需求的，发放助农贷款，真正将金融服务和惠民政府落实到位。最终将以点带面，在全市范围内全面提升乡村镇兴普惠金融服务质效。

“十四五”已然开局，站在新起点上，邮储银行廊坊市分行将继续初心不改，勇于承担国有大行社会责任，坚守金融本源，坚持支农支小支微，推动金融资源向实体经济、小微企业和乡村地区延伸，使“党建+金融”利好在廊坊持续释放，为地方经济发展谱写更加精彩的新篇章。（通讯员 李娜 韩胜）