为进一步规范银行业金融机构从业人员职业操守和行为准则，塑造共同价值观，加强行业自律和从业人员行为管理，推动清廉金融文化建设。近日，临商银行在全行范围内深入学习《银行业从业人员职业操守和行为准则》，进一步强化全行员工职业道德教育。
一是强化组织推动。实行“一把手”负责制，严格落实“五个亲自”，即亲自组织制定方案、亲自组织安排部署、亲自组织学习研究、亲自组织强化落实、亲自组织督导问效。高管以上率下，并将相关要求融入日常管理，逐渐形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
二是丰富活动形式。学习教育活动过程中适时采取集体研讨、座谈交流、开展自学等形式，对取得的心得、感悟进行交流沟通，切实提高学习成效。活动开展期间，全行参与学习人数2058人，组织集中学习教育活动120次，印发学习资料3000份，签署承诺书2058人，员工撰写学习心得体会460份，实现教育人员“全覆盖、全渗透”。
三是加强宣传教育。采取“五学两宣”宣传教育方式方式。“五学”是：专题学、自主学，联合学，督促学，讨论学。“两宣”是：将行为准则内容统一制作宣传版面，在所有营业场所醒目位置摆放，向客户进行公布；利用led电子显示屏进行了滚动播放，将《准则》宣传教育落到实处，引导全员牢固树立“遵制度、守规矩、严执行”的思想。
四是突出表率作用。突出领导干部表率作用，要求领导干部自觉以规范要求为准“对标对表”，以身作则，切实担负起活动组织与合规建设的主体责任。通过开展学习教育活动，促进干部员工综合素质提升，在履行职责过程中，坚持原则，依规办事，切实提高服务水平。
五是建立长效机制。通过开展《准则》学习教育活动，引深活动内容，将活动有机融入“行业规范建设深化年”工作中，建立长效学习教育机制，完善行内规章制度，强化行业道德规范、行为规范建设，将从业人员职业操守和行为准则各项要求内化于心，外化于行，落地生根。
本次《准则》学习教育活动提高了全行员工的合规意识，引导员工树立正确的人生观与价值观，自觉遵守职业操守，规范自身行为，夯实规范建设根基，在全行范围内营造了风清气正的合规文化氛围
临商银行 马琛琛