总行将2019年确定为征信管理“规范年”。为健全征信内控与问责制度体系，强化系统建设和人员队伍建设，有效提高征信合规与信息安全管控能力，不断提升征信管理工作水平，近日，恒丰银行重庆分行征信工作小组召开2019年一季度征信业务管理工作例会及征信从业人员资格认证工作会议，切实将征信管理“规范年”工作落到实处。
会议指出，分行2018年征信工作呈现稳中向好的态势，取得了多方面成效。一是加强内控制度建设，完善征信相关制度及办法；二是结合分行实际，梳理了征信查询流程，并明确岗位职责，强化了档案管理等事项；三是按照人行及总行规定，大幅缩减征信使用用户数量，并将权限上收分行管理，降低了征信信息安全风险；四是设立征信查询“专机”，实现IP地址的唯一性，有效保证征信查询“有迹可循”；五是按照人行统一部署，设立个人信用报告自助查询代理点，践行普惠金融理念。
会议要求，要切实开展2019年征信管理重点工作计划：一是加大征信问题整改力度，健全征信制度体系；二是严格规范人员和用户管理；三是严格规范征信信息查询和使用；四是加强“拒贷”档案资料管理；五是按季度开展全面自查自纠，落实各项监管要求；六是通过培训、考试等方式提高征信从业人员职业素养；七是加强与监管、总行的交流沟通。
会议传达学习了人行及总行2019年一季度征信工作例会精神，重点学习了征信管理相关文件，并结合分行征信工作实际情况，对管理重点、人员职责、查询流程、档案管理等具体事项进行了充分讨论，为进一步做好征信管理工作，杜绝信息泄露漏洞集思广益、出谋划策。
会上还开展了征信从业人员资格认证测试工作。通过测试，确保了全行征信从业人员熟悉征信基本知识和相关法律法规，为进一步加强分行征信管理人员队伍建设、提高征信从业人员管理水平奠定基础。