为进一步引导帮助青年骨干提升综合素养、树立阳光心态，近日，农行六安分行连续举办三期青年员工“素质提升能力跨越”培训班，近200名青年员工参加了轮训。

 

　　培训工作得到了该行党委的高度重视，农行安徽省分行高级专家、六安分行党委书记、行长孟建华同志对培训的方式和内容做出了明确的指示，要求充分契合年轻人的思想，采用青年员工感兴趣的方式来开展。市分行副行长刘红亚、任传勇、王磊同志分别参加了三期开班和结业仪式，对青年员工提出谆谆教诲，鼓励青年同志要以“长风破浪会有时直挂云帆济沧海”的豪情，坚持不懈的抓好学习，不断提升自我，充实自我，完善自我，以舍我其谁的自信当好六安农行新时代发展的接班人和中坚力量。

 

　　培训班的举办在该行获得了广泛好评，取得了显著成效：一是用精神食粮提升员工素养。为提升培训质量，聘请了安徽省委党校两名专业讲师为大家讲授《不忘初心再出发

 

　　牢记使命勇担当》、《中国共产党的奋斗历程和优良作风》，教导青年员工“走的再远都不能忘记来时的路”。二是用榜样力量激发员工干劲。邀请了该行派驻金寨县大湾村青年扶贫干部潘新和青年员工面对面交流扶贫工作心得、感悟，让大家了解到扶贫攻坚工作的艰辛和扶贫干部的执着和奉献。三是用文化鸡汤浸润员工心灵。立足青年员工当前面临的困惑，安排了青年员工职业生涯规划、阳光心态及情绪压力舒缓、商务礼仪等课程，并组织集体观看励志电影《当幸福来敲门》，鼓励青年人在面对挫折时要保持积极的心态和战胜困难的勇气。四是用首创精神丰富员工业务知识。创新业务知识培训形式，从传统师资讲授式转变为产品知识脑力风暴，研讨式、案例式的学习方式深受青年员工欢迎，有效提升了知识渗透率。