企业文化是一个企业不断发展的不竭动力，彰显着企业精神面貌与员工意志，今年以来，面对新机遇新形势，邮储银行池州市分行紧扣经营管理中心工作，大力弘扬先进文化，助推企业文化建设迈上新台阶，这不仅增强了该行员工的凝聚力，也大力提升了各个团队的战斗力，为企业发展注入了强大火力。
在和谐融洽的企业文化的强大推动促进下，邮储银行池州市分行业务发展越来越快、经营管理越来越强，2018年，该行超额完成市政府下达的信贷净增计划。2019年一季度，该行信贷净增近2亿元，与市政府下达的信贷净增计划相比，该行超序时进度7个百分点。与此同时，该行各项管理工作也不断迈上新台阶。2018年，该行先后开展了“整治市场乱象”、“质量提升年”“内控提升年”等各项活动，极大的提升了该行内控管理水平，并将各类风险保持在可控范围内。
着力建设党建引领的领航文化。党的建设是国有企业的“根”和“魂”，党建文化始终是企业的首要文化。该市分行始终把党建作为“主业”和首要职责，扛起党建大旗，打造领航文化。围绕“党建引领企业发展”思路，依托“三会一课”、线上线下平台，结合“两学一做”学习教育常态化制度化和机关作风效能监察，扎实开展“党员活动日”和“党风廉政宣传教育月”等系列活动，并开展反腐倡廉专题讲座、反面典型警示教育等活动，引导党员干部提升理论水平，改进工作作风，打通基层党组织“神经末梢”，让党建深入骨子，深入根子。同时，全面做好党建宣传工作，标准建设“党员活动室”，设计党建文化墙，、让“红色引擎”的作用越来越明显。
着力构建业务发展的理念和使命。牢记企业使命，打造“服务三农”特色品牌。“根植城乡，服务三农”是该行一直以来的目标与追求，并始终为此不断奋进。邮储银行池州市分行紧紧围绕打造一流大型零售商业银行的战略定位，强化信贷队伍建设，结合池州市实际情况，扎实推进三农金融业务持续健康发展，积极打造邮储银行池州市分行优质品牌。
着力构建以人为本的人文文化。2019年，该行制定了为员工落实“十件实事”的计划，该行积极致力于打造最具人性化服务和高成长性的人文银行，当好员工的“娘家人”。近年来，持续健全完善民主管理决策机制，拓展基层民主管理形式，通过座谈会、献策献策等方式，倾听员工声音；持续抓好阵地建设，完善“职工之家”“职工小家”建设，开展寓教于乐的文体活动；当好“暖心人”，每年开展“春送慰问、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动，让员工干劲十足。
该行负责人表示，下一步，邮储银行池州市分行将始终坚持以党建强根基、以党员作先锋，营造“人人争先”的文化氛围，进一步提升企业软实力，丰富文化建设载体，党建铸魂，文化生根，在企业向前发展的道路上提供源源不断的动能与力量。