2023年，张晓靓以职场新人的身份加入公司。初入职场的她，深知自身经验匮乏，始终秉持着谦逊好学的态度，主动向同事请教，以积极进取的姿态努力熟悉各项业务。2024年，她进入人力资源部，成为组织绩效中心的一员，面对全新的岗位与责任，她迅速完成角色转换，以饱满的热情全身心投入工作，用踏实认真的态度和切实的行动，在岗位上稳步成长，并荣获辽宁方大集团2024年度“青年岗位能手”荣誉称号，用实际行动诠释着青年一代的责任与担当。

深耕干部聘任，优化队伍结构

干部聘任工作是公司发展的关键环节，对优化人才结构、提升组织效能起着至关重要的作用。张晓靓接手此项工作后，充分展现出青年员工的活力与干劲。她积极主动地与各业务部门沟通交流，深入了解不同岗位的需求特点，结合公司组织架构调整，对各层级干部的职责与任职条件进行细致梳理。

凭借着严谨细致的工作作风，张晓靓顺利完成51人次基层干部调整，协助完成13人次中高层干部调整。在工作推进过程中，她敏锐地察觉到原有制度存在可优化之处，结合实际工作情况，对《乌鲁木齐航空干部聘任管理规定》进行5次修订，有效提升了干部聘任流程的规范性和高效性，为公司打造一支高素质、专业化的干部队伍贡献了青春力量。

严谨对待调岗，保障员工发展

员工调岗工作既涉及公司业务需求，也与员工的职业发展息息相关。张晓靓深知此项工作的重要性，始终以严谨、负责的态度对待每一次调岗任务。她严格遵守公司制度，确保调岗工作合法合规、公平公正，截至目前，已顺利完成58名员工的调岗工作。

工作中，她充分发挥青年善于沟通的优势，主动与员工交流，深入分析员工的工作表现和个人特长，并结合公司岗位空缺情况，为员工提供科学、合理的调岗建议。同时，她积极参与推动《乌鲁木齐航空员工内部岗位调整管理制度》3次修订，致力于平衡公司与员工双方需求，为员工搭建更加广阔的职业发展平台，助力员工在更合适的岗位上实现自身价值。

投身区域整合，贡献自身力量

在新疆区域资源整合工作中，张晓靓主动担当、积极作为，充分发挥人力资源专业优势。她认真参与多次自查自纠、“回头看”工作，和团队成员一起对整合协同新疆地区方案、人力资源整合督导组方案分别进行4次修改完善。在筹备、保障新疆地区线下航空集团基地（分公司）整合会议时，她协助做好各项细节工作，确保会议顺利进行。

在整合过程中，她与团队共同设定整合目标，建立有效的监督机制，推动区域整合监管问题闭环解决。通过加强各体系联动，协助挖掘资源潜力，努力提升整合效能，为公司在新疆区域的资源协同工作稳步推进添砖加瓦，彰显了新时代青年在企业发展中的重要作用。

回顾工作历程，张晓靓始终保持清醒的认识，深知自己还有许多需要学习和进步的地方。未来，她将继续保持踏实肯干的工作作风，一步一个脚印，不断提升专业能力，与同事们携手并肩，在人力资源工作岗位上持续发光发热，为公司发展贡献更多青春力量，与公司一同奔赴更加美好的未来。