为强化员工合规工作意识，扎实推进合规实践，不断提升经营管理水平，营造良好的合规文化氛围，促进各项业务持续、快速发展。根据临商银行兰山支行《合规建设与企业文化宣传月活动方案》布署要求，滨海支行于近日开展了“合规文化大家谈”讨论会，以“合规文化管理”为主题，组织员工畅谈自身对内控合规的理解。

会上支行行长强调合规是银行业稳健运行的一个基本内在要求和基础，做到合规守法更是体现临商银行职工的价值准则、经营观念和行为规范，因此积极倡导和开展合规建设是我行改革与发展的坚强政治保证和组织保证，对员工树立正确的人生观和价值观，防范金融风险具有非常重要的现实意义。

讨论会上，有的员工从日常工作实践出发，总结合规工作的方法经验；有的员工从入行以来的工作经历出发，讨论了如何树立合规意识；有的员工从身边小事出发，分享了身边同事潜移默化的合规举动；有的员工从背景大势出发，谈论了合规管理的重要性等等。

通过本次讨论会，全行员工相互分享了自身合规管理、合规工作的经验做法，对内心进行了一次精神上的合规洗礼，增进了我行员工对合规工作的理解，进一步树立了合规工作“守正笃实、久久为功”的意识，进一步推动我行高质量发展打好思想基础。

（临商银行滨海支行：杨清君）