四十载精益求精，FESCO助力打造“幸福企业”
今年是高水平全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。“人民美好生活”在党的十九大报告中更是一个高频词。
为了顺应人民群众对美好生活的向往，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，人民网主办、FESCO战略合作举办了2019幸福企业论坛，邀请政府及研究机构专家、企业领袖、知名企业HR高管就“如何建设幸福企业”展开研讨。FESCO董事、总经理郝杰做客人民网分享了FESCO 40年发展和幸福企业相关话题。
FESCO全称为北京外企人力资源服务有限公司，于1979年改革开放初期成立，是中国第一家为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力资源服务的公司。40年来，FESCO一直致力于为客户提供有温度的服务，提高客户员工的幸福感。 郝杰提到，幸福企业标准有两个维度，即企业创造价值和员工在创造价值的企业平台上获得自我成长的机会。回顾过去40年的发展，FESCO为创建幸福职场而努力，同时不断为企业提供有温度的服务，见证了很多客户为员工用心打造幸福职场。 40年来，FESCO精益求精，深耕人力资源服务领域，为众多企业提供了包括用工管理、人事代理、弹性福利、财税薪酬、健康管理、国际人才服务等在内的多项产品和服务，坚持秉以匠人之心打造人力资源价值链上的每一环。目前，FESCO为来自上百个国家和地区的3.5万家客户、350万名中外人才提供服务。FESCO服务的客户涵盖了信息通信、新能源、新材料、航空航天、生物医药、智能制造等众多领域。FESCO在全国建立起了230余家投资公司及分公司，形成了以北京为中心，覆盖全国31个省、市、自治区的400余座城市的服务网络，通过“一地签约，全国服务”为客户提供便捷，助力企业成长。 郝杰表示，FESCO的诞生意味着中国人力资源服务行业的诞生。FESCO成立之初就站在改革开放前沿服务外资企业，拥有一定的国际化视野，在包容度和开放度方面也对行业起着引领作用。不仅如此，在过去40年的发展中，FESCO还创造了很多业界第一。1988年，FESCO与北京市人才交流服务中心合作，以人才借调方式将人才派遣到外商机构中工作，这是最早尝试人事档案管理改革的新举措。1993年5月，FESCO与北京市人才交流服务中心联合主办“首届外国企业人才招聘交流会”，开创了中国场地招聘会的先河。1995年，由FESCO牵头重新修订的《聘用中国员工合同》全国统一文本开始实施，这也是中国员工的第一版聘用合同。2010年FESCO携手全球人力资源领域的领航者——德科集团（Adecco），先后在上海、浙江、重庆、深圳、苏州成立了FESCO Adecco合资公司，成为中国人力资源服务企业走向国际舞台的先行者。FESCO这些突破和创新，引领着中国人力资源服务行业的蓬勃发展。 目前，FESCO还承担着北京市国际人才服务“一个窗口”的建设工作，为外籍人才提供覆盖抵达中国前、入职、在职和离职各阶段的一站式管家服务。无论是生活服务还是职场服务，FESCO都用有温度的服务全面协助企业，帮助外籍员工更好地融入在华工作与生活。 郝杰认为，中国人力资源服务行业在未来几年，势必会迎来高速发展。从FESCO自身来说，近几年服务客群不断外延，同时产品在不断增加，科技创新带来的附加值也越来越大。郝杰相信，大环境的加持，加上企业自身的壮大，FESCO一定会在未来中国的经济发展中做出更大贡献，助力更多企业打造“幸福企业”。 【关注“FESCO官方”微信公众号，后台回复关键词“幸福企业”获取完整报告。】
