近日，由中国管理 · 全球论坛组委会、中国管理模式50人+论坛（以下简称“C50+”）主办，远东控股集团、远东智慧能源股份有限公司、金蝶国际软件集团有限公司联合承办的第十四届中国管理 · 全球论坛暨第十七届中国管理模式杰出奖颁奖盛典在无锡成功举办，杭州爱听科技有限公司（以下简称“爱听科技”）荣获2024（第十七届）中国管理模式创新奖，杭州爱听科技有限公司总经理姚秀萍上台领奖并作为获奖企业代表发表主题演讲。

爱听科技创立于2011年，是一家专注于研发国产数字助听器芯片、且拥有自主知识产权算法的中高端全数字助听器生产商，拥有40项全数字助听器核心专利及助听器算法的软件著作权，曾获评国家科技部重点研发计划项目承接单位、国家高新技术企业、浙江省双软企业等称号。

在爱听科技创立之初，中国助听器行业面临被国际品牌垄断的问题，国内仅有部分模拟助听器品牌及一些数字助听器组装厂占据着不到5%的市场份额，且没有任何核心研发能力。而爱听科技始终以追求以产品和技术创新为核心，用数智化手段为客户创造价值，并取得了不菲的成绩：爱可声助听器在音质、降噪等方面均达到行业领先水平，并依托远程验配、智能验配等技术，为用户提供更加便捷、高效的服务。

依靠技术创新，爱听科技实现了产品性能与用户体验的双重提升，获得市场广泛认可，成为杭州亚运会官方助听设备供应商、WHO中国助听器唯一供应商。与技术创新齐头并进的，还有爱听科技在管理模式上的创新实践。

爱听科技长期坚持以市场为导向，深入了解市场需求和用户痛点，结合技术创新优势，研发出了一系列具有市场竞争力的新产品。在精准引流，专业服务，打造O2O营销管理模式的同时，建立起全方位、多层次的服务网络，满足用户多样化需求，以优质的服务赢得客户的信任与好评。

在内部管理方面，爱听科技注重创新实践，推行扁平化组织结构，减少管理层次，简化决策流程，提高企业响应速度和执行力；鼓励员工提出创新性想法和建议，激发员工创造力和积极性；注重人才培养和团队建设，建立完善人才培养和激励机制，广泛开展团队建设活动、员工交流，以提升员工专业素质、综合能力，增强团队凝聚力、向心力。除此以外，爱听科技还参与制定了助听器通道、功能的定义与检测标准，为行业的规范化、标准化发展做出重要贡献。

颁奖典礼上，姚秀萍将爱听科技的实践经验总结成三个要点：第一，用持续的技术创新和管理模式的创新，解决社会听的痛点；第二，打造用声音传递爱的产业生态；第三，赋能渠道商，最终实现企业价值的创造和共享。未来，爱听科技也将秉承“用声音传递爱”的使命，讲好爱的故事，展现更多中国企业的责任和担当，以更多创新成果为听障人士打开一个通往精彩世界的大门。

关于中国管理模式杰出奖

2008年，在全国人大原副委员长成思危先生的指导下，中国管理现代化研究会与金蝶国际软件集团有限公司联合国内知名管理学院，发起中国管理模式杰出奖（Chinese Management Model Research，CMMR）遴选活动，旨在发现并表彰优秀的中国企业管理实践。

从2008年至今，CMMR已经调研超过30个行业，深入研究包括海尔、海信、安踏、山东重工、新希望、腾讯等在内的超过140家知名企业，深度访谈超过2000位企业高层，编写超过220万字的案例研究报告，形成了风格鲜明的实地调研方法及流程，传播杰出的管理理念，推广可借鉴的管理模式与案例。CMMR经过10多年的发展积淀，已成为中国管理界最具影响力的奖项之一。