自成立以来，安然纳米公司始终致力于为需要帮助的人们送去温暖和关怀，安然纳米公司传递公益力量不仅体现了公司大爱的高尚品行，更彰显了“安然纳米，因爱永恒”核心价值观和积极履行社会责任的态度，这种积极的社会价值观，也体现在安然钻石国际的创业精神上。

2012 年，安然纳米钻石国际系统正式成立，是安然公司旗下一支销售体系。从诞生之日起，创办人张志军就立志让营销回归本源，用最正统、规范的方式去从事营销行业，秉承让营销成为富足之事，让营销人成为高贵之人的理念 , 最终使营销成为实体经济发展的助推器、和谐社会的稳定器、万众 创业的孵化器。

当我们问到：“为何如此迫切地希望营销人变得高大上，并得到重视与关怀？”

钻石国际创始人张志军告诉我们，营销模式在他看来本身是一个优秀的营销模式，具有成长力与学习力，同时也伴随着公平的制度，然而遗憾的是当前整个行业在社会与百姓中的印象迫切地需要得到改善，尽管依靠着优质的产品和社会公益活动等使得企业渐渐得到了人们的认可，但对行业有着同样重要贡献的经销商团队仍缺少关注、关怀和关心。

如今，安然纳米钻石国际在创办人的带领下，不仅成为安然公司旗下的王牌体系，更成为中国营销行业发展最快的销售体系之一 , 2017年实现年销售额近10亿元，同时还为3万余人提供了创业就业的机会 , 帮助数千人实现10万元以上的年收入，帮助近300人实现了收入过百万的好成绩。

在张志军看来，新进入的创业新手，自然处于弱势群体。而作为已经创业多年，有一定盈利基础的创业团队领导人，不仅要在技术和知识上给予帮助，也要在经济上给予支持，为新人解决办公场地，给予新人更多支持，不要给创业初期 的新人太多经济压力。、

针对系统的精神文化建设，张志军也提出了自己的看法。“在钻石国际这个大家庭，各个部门都风格迥异。因此，关于思想文化建设，我认为大家首先要有大局意识，尤其是团队领袖。”钻石国际系统历来看重每个伙伴的价值观意识，张志军希望每个人都有团队管理者的格局。

从张志军创立钻石国际第一天起，他就立志要做最正统的营销创业。虽然行业依然会有一些诟病，他可能无法改变别人，但是在钻石国际，他以身作则。在这个行业中，很多 赚了钱的创业领袖，并没有用太多的心血和资金去扶持行业，没有真正去投入和用心建设，没有让自己赚到的钱投入到新 的市场中帮助更多人创业。如果领导人将这笔投入的资金，转嫁在新人身上，这就是典型的穷人供养富人。这是张志军最不想看到的，也是这个行业最大的悲哀。

从钻石国际系统创办的第一天起，张志军就下定决心， 一定要用理性、责任和梦想这几个关键词书写未来。坚持用最正统的方式，推动系统不断向前。因为钻石国际系统不仅 肩负着帮助更多追梦人实现人生价值的责任，同时也肩负着让营销伟大起来、让营销人受到尊敬的社会责任。当然，钻石国际系统亦或值得尊敬，我们理应向这样的系统致敬，因为这个伟大的决策，或许正在改变行业生态圈。