3月的早晨格外晴朗，7时30分，邮储银行亳州市分行个人金融部总经理牛志勇便已经驱车赶到了离城区40公里的淝河镇支行，准时站在了晨会的队列中。“今天我是咱们支行的挂职支行长，将利用一整天的时间与大家同吃、同住、同心、同劳动，希望通过亲身体验增进对网点和大家的认识与感悟。”

 

据悉，这是邮储银行亳州市分行集中优势力量开展的一次中层领导干部“担当支行长，体验真旺季”挂职调研活动，旨在破除基层网点一线与中后台间沟通交流的壁垒，通过全面认识网点业务发展和经营管理现状，优化业务流程，提升服务支撑水平，助力全行发展大计。

 

近年来，该行克服地区经济总量和自身人力资源劣势，上下同欲，辛勤耕耘，一步一个脚印，一步一个台阶，走出了一条亳州特色的快速发展之路，全行各项事业结出累累硕果，2018年度更是勇夺安徽省分行绩效考核第一名桂冠。连续的高速发展也暴露了管理上的短板，前后台运行脱节、业务流程不够优化等矛盾开始彰显。2019年新年伊始，经过细致研讨，该行党委因势而谋、应势而动、顺势而为，打出了提质增效的“新招”。挂职调研方案设计了“主持一次晨会、走访一批客户、开展一次外拓营销、体验一次厅堂揽客、开展一次资金安全及制度执行情况检查、组织一场问计谈心活动、组织一次调研检查情况的点评通报”等覆盖全流程的七个“一”举措，将一天的挂职调研活动安排的满满当当，为活动定下了狠抓落实的总基调。

 

据介绍，该行实施“担当支行长，体验真旺季”调研活动，是关注网点发展、改善工作质量、提高工作效能的具体体现，是统筹推进前后台工作一体化、从根本上解决网点转型问题的必由之路。通过实施好挂职调研活动，解决网点一些积淀的棘手问题，推动网点提升可持续发展能力。旺季收官阶段，邮储银行亳州市分行打出这一“关键一招”，为业务发展注入了新鲜活水，更为寄望即将丰收的事业蹲了蹲苗。