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职场中年人可以随便骂?做好规划度过职场危机

  大众财经网   来源:大众财经网 www.dzcjw.com  发布时间:2018-09-26 10:41:01

 近期一条新“职场潜规则”在朋友圈刷屏:“不要大声责骂年轻人,他们会立刻辞职的。但是你可以骂那些中年人,尤其是有车有房有娃的那些。”这一段子道尽了职场中年人的尴尬,上有老人要赡养,下有小孩要抚养,经济压力大,所以“职场中年人比较怂”。专家表示,这其实是社会对职场中年人的偏见,觉得人到中年辞职是“不负责任”。其实,与其道德绑架职场中年人,大家更应该关注中年人的“职场危机”。


专家认为,职场中年人正处于人生的黄金期,这一人群积累了丰富的工作经验与技能,拥有广泛的人脉圈。但也可以看到,经过10多年职场摸爬滚打,有的人遭遇晋升“天花板”,有的则面对持续的工作压力,产生倦怠。如何才能跨过中年“职场危机”这道坎?对所有职场人士来说,最好提前做出全面规划,其中包括个人的职业规划、家庭理财规划以及个人养老规划。

具体来看,职业规划方面,首先要判断当前的工作是否适合自己,是否是兴趣所在,若能保持对工作的兴趣和积极态度,就更容易主动学习以提升专业技能。家庭理财规划方面,要趁早将家庭资产分为几份,分别用于还贷、日常生活开销、应急资金(住院、失业等突发状况)和投资理财,力求让家庭财富保值增值。“退休”对中年人而言看似遥远,但养老规划还是要尽量提前。在距离退休时点较远时,可以考虑偏重权益类(风险相对较高)的产品,而随着距离退休时点临近,则可动态调整到低风险的产品。

多数情况下,职场中年人并没有太多的时间和专业知识来亲自打理养老资产,因此可以借助养老目标基金来实现养老投资规划。例如,正在发行中的中欧预见养老2035三年持有(FOF)就是国内首批公募养老基金产品,为职场中年人量身定制了“从在职到退休”的组合投资方案。该基金针对性覆盖2035年前后退休人群的养老需求,会动态调整权益和非权益类资产的比例,投资者只需根据自己的退休日期定投基金并持有即可。至于如何进行动态资产配置、如何进行基金挑选等问题,则可以全部交由中欧基金一站式完成,简单便捷,一步到位。
  • 来源:网易北京 作者:综合



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